Dalam mengakhiri larangan terhadap pengemudi wanita, pemerintah Arab Saudi telah menerapkan perubahan yang diyakini banyak orang akan membawa dampak positif yang signifikan terhadap ekonomi kerajaan.
Akhir dari pelarangan, efektif 24 Juni 2018, adalah bagian dari program reformasi Visi 2030 kerajaan. Tujuan Visi 2030 adalah: "Untuk naik dari posisi kami saat ini yang berjumlah 25 menjadi 10 negara teratas dalam Indeks Daya Saing Global; untuk meningkatkan investasi asing langsung dari 3, 8% ke tingkat internasional 5, 7% dari PDB; dan untuk meningkatkan sektor swasta kontribusi sektor dari 40% hingga 65% dari PDB. " Visi ini bertujuan untuk menjadikan Arab Saudi "masyarakat yang dinamis, ekonomi yang berkembang dan negara yang ambisius yang secara efektif diatur dan dimungkinkan secara bertanggung jawab."
Aspek-aspek lain dari Visi 2030 difokuskan pada hak asasi manusia. Disebutkan, "Bersama kita akan terus membangun negara yang lebih baik, memenuhi impian kemakmuran kita dan membuka talenta, potensi, dan dedikasi para pria dan wanita muda kita." Meskipun bukan merupakan kontributor langsung untuk output, dengan diperkenalkannya driver wanita, ekonomi melihat kenaikan langsung, yang diukur oleh Tadawul All Share Index (TASI), indeks berbasis luas dari perusahaan Saudi, karena investor mengantisipasi lebih banyak wanita memasuki pasar. tenaga kerja.
Tampaknya para investor mengantisipasi bahwa membiarkan wanita berada di belakang kemudi akan memiliki dampak ekonomi yang berarti dengan mendorong wanita Saudi untuk mengeksplorasi peluang kerja tanpa harus bergantung pada orang lain untuk mendapatkannya di sana. Pada 2017, menurut Bank Dunia, hanya 22% perempuan Saudi yang berpartisipasi dalam angkatan kerja, dibandingkan dengan 79% laki-laki.
Total populasi Arab Saudi adalah 33, 60 juta pada 28 Juli 2018, berdasarkan perkiraan terbaru PBB, dan ini terus bertambah, seperti juga jumlah wanita yang siap dan mampu mengemudi dan bekerja. Perempuan Saudi akhirnya didorong untuk mengeksplorasi peran baru dalam lanskap ekonomi dan komersial. Bahkan, survei oleh Kantar TNS, sebuah lembaga penelitian, menunjukkan bahwa 82% wanita Saudi berencana untuk mendapatkan SIM.
Pentingnya Mobilitas
Menurut McKinsey Global Institute, jika wanita berpartisipasi dalam ekonomi setara dengan pria, kontribusi mereka akan menambah $ 28 triliun, atau 26%, ke ekonomi global pada tahun 2025.
Sebagai contoh, setelah berpuluh-puluh tahun memperoleh hasil yang stabil, partisipasi angkatan kerja perempuan di Amerika Serikat memuncak pada tahun 2000, titik balik yang penting, karena peningkatan partisipasi memicu pendapatan rumah tangga dan pertumbuhan ekonomi, menurut Brookings Institute. Lebih lanjut, hal ini membantu mengimbangi menurunnya partisipasi angkatan kerja pria usia prima. Partisipasi perempuan usia-tua yang menurun sejak itu telah melemahkan pertumbuhan, memperburuk penurunan partisipasi angkatan kerja yang berasal dari populasi yang menua. Dengan lebih sedikit pekerja yang berkontribusi pada ekonomi, pertumbuhan ekonomi dan peningkatan standar kehidupan menjadi lebih lemah daripada sebelumnya. Namun, demografi Arab Saudi berbeda dalam hal bahwa ekonomi yang menua saat ini tidak menjadi perhatian: usia rata-rata di negara itu adalah 30, 2 tahun.
Hingga saat ini, investasi asing langsung (FDI) yang lemah memiliki produktivitas yang terbatas di kawasan ini, tetapi langkah ke depan ini akan memicu minat investasi dari banyak kawasan global, yang disertai dengan penerapan teknologi dan model bisnis baru. Saat ini, Arab Saudi telah menjadi salah satu pasar berkembang terpanas bagi investor global. (Untuk bacaan tambahan, lihat: Cara Berinvestasi di Bursa Efek Arab Saudi .)
Membiarkan perempuan mengemudi merupakan penurunan dalam aturan dan pengaruh ekstremis garis keras. Pada awal 1980-an, upaya reformasi sosial terhenti dengan munculnya gerakan Sahwa religius di kerajaan. Tapi sekarang, Arab Saudi melihat reformasi budaya sosial. Bahkan, segera setelah pencabutan dicabut, tim dokter wanita Saudi di rumah sakit yang dikelola pemerintah di Khobar, di timur, meluncurkan layanan ambulans dengan staf yang semuanya wanita untuk melayani wanita dan memberi mereka lebih banyak privasi.
Sektor lain di kerajaan yang menarik perhatian wanita adalah keramahan. Accor SA (AC.PA) mencakup wanita dalam program pelatihan manajemen hotel, dan penghargaan "Young Hotelier of the Year" pada upacara penghargaan Hotelier Middle East yang disegani jatuh kepada seorang wanita Arab Saudi.
Garis bawah
Gerakan ini memungkinkan lebih banyak kebebasan untuk memilih dan partisipasi yang lebih luas dalam perubahan dan pembangunan. Jadi, bagaimana investor dapat ikut serta? Pertama, perusahaan asuransi seperti AXA Cooperative Insurance Company (8250.SR) akan diuntungkan. AXA memiliki 11% dari pasar asuransi mobil di kerajaan pada tahun 2017, naik dari 9% pada 2016. Selanjutnya, produsen mobil, seperti Toyota Motor Corporation (TM) dan Hyundai Motor Company (HYMTF), menjual jumlah mobil terbanyak di Arab Saudi, dan angka penjualan mereka akan melihat peningkatan dramatis. Keuangan dan perbankan dan industri juga akan menjadi daya tarik bagi perempuan, karena lembaga-lembaga ini akan dapat berkembang tanpa harus pergi ke luar negeri untuk mencari bakat.
Raksasa minyak, Saudi Aramco, baru-baru ini membuka sekolah mengemudi sendiri untuk wanita, menampung hampir 3.600 pengemudi siswa yang terdiri dari karyawan dan kerabat mereka. IPO perusahaan yang sangat dinanti-nantikan dijadwalkan untuk 2019, dan langkah ini seharusnya hanya membantu penilaiannya.
Akhirnya, perempuan di Arab Saudi, untuk pertama kalinya, bekerja di bandara, hotel, restoran, dan toko ritel. Bank Pembangunan Sosial telah mengusulkan pemberian pinjaman bunga rendah kepada wanita untuk membeli mobil taksi pribadi untuk bekerja dengan Uber, IPO lain yang sangat dinanti. Sampai saat itu, campuran luas dari saham multi-topi Saudi dapat ditemukan di ETF iShares MSCI Arab Saudi (KSA).
