Daftar Isi
- Proposisi Jangka Panjang
- Melanggar Ke Perbankan Investasi
- Bertahan dari Budaya
- Menempatkan Waktu
- Yang Diinginkan Bank Investasi
- Faktor lain
Hampir setiap siswa bisnis memimpikan hidup sebagai direktur utama (MD) dari bank investasi besar, dan mudah untuk mengetahui alasannya. Direktur-direktur perbankan investasi terkemuka dapat memperoleh beberapa juta dolar per tahun, bepergian ke seluruh dunia dan melihat nama mereka dicetak dalam publikasi seperti The Wall Street Journal . Dalam hal rasa hormat, gaya hidup, dan prestise, direktur pelaksana berada di puncak dunia keuangan.
Pengambilan Kunci
- Menjadi direktur pelaksana (MD) di sebuah perusahaan keuangan seperti bank investasi berarti kompensasi dan status tinggi, tetapi hanya ada beberapa posisi seperti itu yang tersedia. Untuk menjadi seorang MD, Anda pertama-tama harus mendapatkan pekerjaan entry-level dan kemudian bertahan budaya perusahaan yang sangat kompetitif dari bank investasi. Melalui kerja keras, komitmen, dan keterampilan sosial yang tajam, orang dapat berharap untuk dipromosikan melalui jajaran, sampai MD.
Proposisi Jangka Panjang
Tidak banyak dari pekerjaan ini, sehingga persaingan sangat ketat, dan dibutuhkan kerja keras untuk mencapai sejauh itu. Perusahaan benchmark gaji, Emolument, telah merilis laporan tentang berapa lama untuk menjadi managing director (MD) di bank investasi.
Hasilnya tidak mengejutkan. Setidaknya diperlukan 16 tahun di sebagian besar bank investasi besar. Bahkan perusahaan dengan jalur karier tercepat, Goldman Sachs, membutuhkan proses lebih dari 12 tahun, menurut laporan.
Enam belas tahun mungkin kedengarannya bukan waktu yang lama untuk menghasilkan $ 3 juta per tahun, tetapi jumlah waktu ini kemungkinan akan muncul setelah sekolah sarjana, magang dua tahun dan program MBA. Begitu pekerjaan dimulai, sebagian besar bankir investasi bekerja antara 90 dan 110 jam per minggu, setara dengan lebih dari 16, 5 jam per hari selama enam hari berturut-turut.
Melanggar Ke Perbankan Investasi
Sekolah bisnis Ivy league, tempat-tempat seperti Wharton, Harvard, dan Columbia adalah tempat berkembang biak bagi pekerjaan perbankan investasi tingkat pemula. Siswa memulai proses menarik bank investasi pada usia dini dengan menargetkan magang, membangun jaringan strategis dengan para profesional yang lebih tua, dan mengambil kelas untuk masuk ke program master yang baik.
Bahkan analis level terendah adalah siswa bisnis yang paling cerdas dan paling berprestasi. Ini adalah pekerjaan berat untuk mendapatkan pekerjaan analis karena bank mencari mereka yang mau membangun jadwal aktif dan menunjukkan bahwa mereka dapat bekerja berjam-jam dengan hasil yang luar biasa. Langkah pertama menuju direktur pelaksana adalah masuk ke lantai dasar.
Bertahan dari Budaya Perbankan Investasi
Perbankan investasi memiliki reputasi yang baik untuk kesulitan dan meritokrasi yang kejam. Bankir diharapkan bekerja berjam-jam sesuai kebutuhan dan hampir tidak pernah absen. Singkatnya, budaya itu kuat.
Kemajuan karir datang dari merangkul tantangan. Sebagian besar bank memiliki mentalitas "tutup mulut atau tutup mulut", bahkan untuk analis junior. Analis tingkat rendah diperlakukan sebagai komoditas, dan sebagian besar laporan diberi tahu bahwa komoditas itu mudah diganti. Ini sebenarnya benar, karena ada ratusan siswa bisnis yang bersemangat ingin mengambil setiap slot yang tersedia.
Kemajuan sama besarnya dengan Anda sebagai rekan kerja senior Anda. Bank investasi tidak dikenal memegang tangan atau menekankan pelatihan. Andrew Gutmann, penulis "How to Be a Investment Banker: Recruiting, Interviewing, and Landing the Job, " terus terang menyatakan bahwa "pengembangan karier seorang bankir junior juga membutuhkan kursi belakang. Sebagai seorang bankir junior, Anda ada di sana untuk bekerja, bukan untuk belajar."
Teman-teman Anda kemungkinan besar akan menjadi rekan kerja Anda, dengan siapa Anda menghabiskan hampir seluruh waktu Anda. Hal ini dapat menyebabkan banyak persahabatan di antara para analis, terutama mereka yang berhasil mencapai level associate bersama. Dari perspektif emosional dan interpersonal, aspek terpenting untuk bertahan hidup beberapa tahun pertama adalah mengembangkan hubungan yang kuat di dalam perusahaan.
Menempatkan Waktu
Mayoritas direktur utama adalah wakil presiden senior, kadang-kadang disebut kepala sekolah atau direktur, di perusahaan yang sama selama beberapa tahun. Kebanyakan wakil presiden senior adalah wakil presiden selama tiga atau empat tahun dan telah membuktikan keterampilan mereka dalam melaksanakan kesepakatan dan mengelola hubungan.
Wakil presiden berasal dari kumpulan rekanan perbankan investasi teratas, biasanya setelah tahun ketiga mereka dengan gelar itu. Dan sebagian besar rekanan dipilih dari analis yang berhasil bertahan selama beberapa tahun.
Agak aneh bahwa industri berbasis hasil memiliki jadwal kelulusan de facto untuk promosi tiga tahun di sini, dua tahun di sana. Tetapi bank ingin mengetahui seorang analis atau rekanan dapat mengimbangi dan menghasilkan tahun demi tahun.
Untuk membuat direktur pelaksana, Anda harus membuktikan bahwa Anda dapat membantu bank menghasilkan uang, dan bagian dari proses itu adalah menguasai setiap tingkat operasi bank.
Yang Diinginkan Bank Investasi Dari Direktur Pelaksana
Bagian dari menjadi direktur pelaksana adalah mengatur waktu, tetapi bagian yang lebih besar meyakinkan bank Anda adalah apa yang ia cari. Setiap direktur pelaksana harus mengetahui bank dan kliennya di dalam dan luar dan, yang lebih penting, harus mampu menyeimbangkan semua hubungan pribadi secara bijaksana. Seorang direktur pelaksana yang efektif tahu kapan harus mendelegasikan dan kapan harus ikut campur, kapan harus merekrut dan kapan harus memecat, dan bahkan kapan harus meninggalkan kesepakatan.
Bank investasi adalah bisnis yang mencari keuntungan, tetapi direktur pelaksana tidak bisa hanya memikirkan garis bawah jangka pendek bank. Klien bank perlu mempercayai direktur pelaksana, yang bertindak sebagai juru bicara bank dalam suatu kesepakatan. Direktur pelaksana yang efektif tahu bahwa klienlah yang benar-benar membayar gaji besar mereka.
Mengelola direksi mendorong pendapatan dengan mencari dan memenangkan penawaran. Mereka tidak menghabiskan banyak waktu untuk melakukan transaksi, sehingga sebagian besar bank investasi jauh lebih tertarik pada schmoozer dan prospektor yang hebat daripada dalang teknis.
Faktor lain
Ada beberapa alasan utama seorang analis mungkin tidak pernah bekerja dengan caranya sendiri untuk mengelola direktur. Yang pertama dan paling umum adalah kelelahan. Bahkan jika seorang analis mampu menyesuaikan diri dengan jam kerja yang panjang dan menuntut, ada peluang keluar yang luar biasa, yang berarti ada pekerjaan bagus lainnya dengan perusahaan-perusahaan bagus yang berjuang untuk mengambil memo dari bank-bank investasi. Sangat menggoda untuk menerima tawaran dari luar dan meninggalkan 100 jam minggu di belakang Anda, terutama jika Anda tidak menjadikan rekanan atau wakil presiden secepat yang Anda harapkan.
Banyak analis dan rekanan lainnya tidak pernah mencapai kantor direktur pelaksana karena kehidupan menghalanginya. Mereka mungkin menikah atau memiliki anak, mereka mungkin harus merawat orang tua yang sudah lanjut usia, atau mereka mungkin sakit atau terluka. Perbankan investasi tidak meninggalkan banyak waktu seumur hidup di luar perusahaan. Ketika dihadapkan dengan pilihan-pilihan sulit, banyak yang memilih untuk fokus pada yang lain dan meninggalkan bank.
