Apa itu Kode Etik?
Kode etik adalah pedoman prinsip yang dirancang untuk membantu para profesional melakukan bisnis dengan jujur dan dengan integritas. Dokumen kode etik dapat menguraikan misi dan nilai-nilai bisnis atau organisasi, bagaimana para profesional seharusnya mendekati masalah, prinsip-prinsip etika yang didasarkan pada nilai-nilai inti organisasi, dan standar-standar di mana profesional dipegang.
Kode etik juga disebut sebagai "kode etik, " dapat mencakup bidang-bidang seperti etika bisnis, kode praktik profesional dan kode perilaku karyawan.
Kode etik
Memahami Kode Etik
Etika bisnis mengacu pada bagaimana prinsip-prinsip etika memandu operasi bisnis. Masalah umum yang berada di bawah payung etika bisnis termasuk hubungan majikan-karyawan, diskriminasi, masalah lingkungan, penyuapan dan perdagangan oleh orang dalam, dan tanggung jawab sosial. Sementara banyak undang-undang ada untuk menetapkan standar etika dasar dalam komunitas bisnis, sebagian besar tergantung pada kepemimpinan bisnis untuk mengembangkan kode etik.
Baik bisnis maupun organisasi perdagangan biasanya memiliki semacam kode etik yang harus diikuti oleh karyawan atau anggota mereka. Melanggar kode etik dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja atau pemecatan dari organisasi. Kode etik penting karena dengan jelas menjabarkan aturan perilaku dan memberikan dasar untuk peringatan dini.
Terlepas dari ukuran, bisnis mengandalkan staf manajemen mereka untuk menetapkan standar perilaku etis bagi karyawan lain untuk diikuti. Ketika administrator mematuhi kode etik, ia mengirim pesan bahwa kepatuhan universal diharapkan dari setiap karyawan.
Pengambilan Kunci
- Kode etik adalah pedoman prinsip yang dirancang untuk membantu para profesional melakukan bisnis dengan jujur dan dengan integritas. Melanggar kode etik dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja atau pemecatan dari organisasi. Di beberapa industri, termasuk perbankan, undang-undang khusus mengatur perilaku bisnis. Di negara lain, kode etik dapat diadopsi secara sukarela.
Kode Etik Berbasis Kepatuhan
Untuk semua bisnis, undang-undang mengatur masalah seperti standar perekrutan dan keselamatan. Kode etik berbasis kepatuhan tidak hanya menetapkan pedoman untuk perilaku tetapi juga menentukan hukuman atas pelanggaran.
Di beberapa industri, termasuk perbankan, undang-undang khusus mengatur perilaku bisnis. Industri-industri ini merumuskan kode etik berbasis kepatuhan untuk menegakkan hukum dan peraturan. Karyawan biasanya mengikuti pelatihan formal untuk mempelajari aturan perilaku. Karena ketidakpatuhan dapat menciptakan masalah hukum bagi perusahaan secara keseluruhan, pekerja individu dalam suatu perusahaan dapat menghadapi hukuman karena tidak mengikuti pedoman.
Untuk memastikan bahwa tujuan dan prinsip-prinsip kode etik dipatuhi, beberapa perusahaan menunjuk petugas kepatuhan. Individu ini bertugas menjaga informasi terbaru tentang perubahan kode peraturan dan memantau perilaku karyawan untuk mendorong kepatuhan.
Jenis kode etik ini didasarkan pada aturan yang jelas dan konsekuensi yang jelas daripada pemantauan individu terhadap perilaku pribadi. Terlepas dari kepatuhan ketat pada hukum, beberapa kode perilaku berbasis kepatuhan tidak mempromosikan iklim tanggung jawab moral dalam perusahaan.
Kode Etik Berbasis Nilai
Kode etik berbasis nilai membahas sistem nilai inti perusahaan. Ini dapat menjabarkan standar perilaku yang bertanggung jawab karena terkait dengan barang publik yang lebih besar dan lingkungan. Kode etik berbasis nilai mungkin memerlukan tingkat regulasi diri yang lebih besar daripada kode berbasis kepatuhan.
Beberapa kode perilaku mengandung bahasa yang membahas kepatuhan dan nilai-nilai. Misalnya, rantai toko kelontong dapat membuat kode perilaku yang mendukung komitmen perusahaan terhadap peraturan kesehatan dan keselamatan di atas keuntungan finansial. Rantai toko kelontong itu mungkin juga mencakup pernyataan tentang menolak kontrak dengan pemasok yang memberi makan hormon untuk ternak atau memelihara hewan dalam kondisi kehidupan yang tidak manusiawi.
Kode Etik Di Antara Profesional
Penasihat keuangan yang terdaftar di Komisi Sekuritas dan Bursa atau regulator negara terikat oleh kode etik yang dikenal sebagai kewajiban fidusia. Ini adalah persyaratan hukum dan juga kode loyalitas yang mengharuskan mereka untuk bertindak demi kepentingan terbaik klien mereka.
Akuntan publik bersertifikat, yang biasanya tidak dianggap fidusia untuk klien mereka, masih diharapkan untuk mengikuti standar etika yang sama, seperti integritas, objektivitas, kejujuran, dan menghindari konflik kepentingan, menurut American Institute of Certified Public Accountants (AICPA).
Contoh Kode Etik
Banyak perusahaan dan organisasi telah mengadopsi kode etik. Salah satu contoh yang baik datang dari CFA Institue (CFAI), pemberi penunjukan Chartered Financial Analyst (CFA) dan pencipta ujian CFA. Pemegang saham CFA adalah di antara profesional keuangan yang paling dihormati dan diakui secara global. Menurut situs web CFAI, Anggota CFA Institute, termasuk pemegang saham CFA, dan kandidat untuk penunjukan CFA harus mematuhi kode etik berikut (ditemukan di sini):
- Bertindak dengan integritas, kompetensi, ketekunan, rasa hormat dan dalam cara yang etis dengan publik, klien, calon klien, pengusaha, karyawan, kolega dalam profesi investasi, dan peserta lain di pasar modal global. Tempatkan integritas profesi investasi dan kepentingan klien di atas kepentingan pribadi mereka sendiri. Gunakan perawatan yang wajar dan lakukan penilaian profesional independen ketika melakukan analisis investasi, membuat rekomendasi investasi, mengambil tindakan investasi, dan terlibat dalam kegiatan profesional lainnya. Berlatih dan dorong orang lain untuk berlatih secara profesional dan etis yang akan mencerminkan kredit pada diri mereka sendiri dan profesi. Meningkatkan integritas dan kelangsungan hidup pasar modal global untuk manfaat utama masyarakat. Menjaga dan meningkatkan kompetensi profesional mereka dan berusaha untuk mempertahankan dan meningkatkan kompetensi profesional investasi lainnya.
