Apakah Global Compact PBB itu?
United Nations Global Compact adalah inisiatif strategis yang mendukung perusahaan global yang berkomitmen pada praktik bisnis yang bertanggung jawab di bidang hak asasi manusia, tenaga kerja, lingkungan dan korupsi. Inisiatif yang dipimpin oleh PBB ini mempromosikan kegiatan yang berkontribusi pada tujuan pembangunan berkelanjutan untuk menciptakan dunia yang lebih baik.
Memahami Global Compact PBB
UN Global Compact didasarkan pada 10 prinsip yang harus mendefinisikan sistem nilai perusahaan dan pendekatan untuk melakukan bisnis. Prinsip-prinsip ini secara kolektif didirikan dalam Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia, Deklarasi Organisasi Perburuhan Internasional tentang Prinsip dan Hak Fundamental di Tempat Kerja, Deklarasi Rio tentang Lingkungan dan Pembangunan, dan Konvensi PBB Menentang Korupsi. Perusahaan anggota diharapkan untuk terlibat dalam praktik bisnis tertentu yang bermanfaat bagi masyarakat dan planet ini sambil mengejar keuntungan dengan integritas.
10 Prinsip Global Compact untuk Bisnis PBB
10 prinsip untuk bisnis, sebagaimana dinyatakan di situs web UN Global Compact, adalah sebagai berikut:
- Prinsip 1: Mendukung dan menghormati perlindungan hak asasi manusia yang dinyatakan secara internasional. Prinsip 2: Pastikan praktik bisnis tidak terlibat dalam pelanggaran hak asasi manusia. Prinsip 3: Menjunjung tinggi kebebasan berserikat dan pengakuan efektif atas hak untuk melakukan perundingan bersama. Prinsip 4: Hilangkan semua bentuk kerja paksa dan kerja wajib. Prinsip 5: Hapus pekerja anak. Prinsip 6: Hilangkan diskriminasi dalam pekerjaan dan pekerjaan. Prinsip 7: Mengadopsi pendekatan kehati-hatian terhadap tantangan lingkungan. Prinsip 8: Melakukan kegiatan yang bertanggung jawab terhadap lingkungan. Prinsip 9: Dorong pengembangan dan difusi teknologi ramah lingkungan. Prinsip 10: Memerangi korupsi dalam segala bentuknya termasuk pemerasan dan penyuapan.
Perusahaan yang bergabung dengan compact diharapkan untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip ini ke dalam strategi perusahaan, budaya dan operasi sehari-hari mereka. Perusahaan juga diharapkan untuk mengadvokasi prinsip-prinsip itu secara publik dan berkomunikasi dengan para pemangku kepentingan tentang kemajuan menuju pemenuhan prinsip-prinsip tersebut. Setiap perusahaan yang berkomitmen untuk menegakkan prinsip-prinsip dapat bergabung dengan perjanjian, yang tidak mengikat secara hukum dan murni sukarela.
Tanggung Jawab Anggota Perusahaan Global Compact PBB
Perusahaan anggota dari Global Compact PBB diharapkan untuk bertindak dengan cara yang bertanggung jawab terhadap lingkungan sehubungan dengan perubahan iklim, air dan sanitasi, energi, keanekaragaman hayati, dan pangan dan pertanian. Mereka juga diharapkan untuk mengenali hubungan antara masalah lingkungan, dan prioritas sosial dan pembangunan.
Perusahaan anggota juga harus fokus pada keberlanjutan sosial, khususnya hak asasi manusia ketika mereka berlaku untuk tenaga kerja, pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender, anak-anak, masyarakat adat, orang-orang cacat, dan orang-orang yang hidup dalam kemiskinan. Compact percaya bahwa melindungi hak asasi manusia pada dasarnya merupakan tanggung jawab pemerintah tetapi bisnis harus berkontribusi atau, setidaknya, menghindari bahaya.
Cara-cara di mana bisnis dapat berkontribusi pada hak asasi manusia termasuk menciptakan lapangan kerja, mengembangkan barang dan jasa yang membantu orang memenuhi kebutuhan dasar mereka, mempromosikan kebijakan publik yang mendukung keberlanjutan sosial, bermitra dengan bisnis lain untuk memiliki dampak yang lebih besar dan melakukan investasi sosial strategis.
Insentif untuk Bisnis untuk Mendukung Global Compact PBB
Perusahaan mungkin memilih untuk bergabung dengan compact karena pentingnya kode etik perusahaan untuk mengembangkan dan mempertahankan hubungan positif dengan pelanggan, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya, dan untuk menghindari masalah peraturan dan hukum. Bisnis dapat mendukung kesepakatan untuk kebaikan yang lebih besar tetapi juga karena dikaitkan dengan kemiskinan dan ketidaksetaraan, dan beroperasi di lingkungan di mana aturan hukum lemah dapat merusak reputasi dan garis bawah perusahaan.
Lebih lanjut, perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan mungkin memiliki keuntungan dalam mengakses pasar yang belum dimanfaatkan, menarik dan mempertahankan mitra bisnis, mengembangkan produk dan layanan baru yang inovatif sembari beroperasi di lingkungan yang berisiko lebih rendah, dan mendorong kepuasan dan produktivitas karyawan.
Contoh kegiatan berkelanjutan oleh perusahaan anggota adalah untuk mendukung pendidikan berkualitas inklusif dan adil, dan mempromosikan kesempatan belajar seumur hidup untuk semua. Sebuah perusahaan mungkin bermitra dengan pemerintah dan perusahaan lain untuk menciptakan teknologi open-source. Teknologi ini dapat memberikan pendidikan kepada masyarakat yang sulit dijangkau dan mengembangkan bahan belajar berbiaya rendah untuk sekolah yang kekurangan sumber daya.
