Bendahara atau bendahara perusahaan adalah andalan infrastruktur keuangan perusahaan atau organisasi mana pun. Posisi ini membutuhkan sejumlah besar keterampilan, pengetahuan dan pengalaman keuangan, dan melibatkan berurusan dengan berbagai jenis bisnis dan profesional keuangan. Keterampilan interpersonal dan penampilan profesional yang kuat adalah kebutuhan. Posisi bendahara melibatkan banyak tanggung jawab, dan akhirnya, bendahara bertanggung jawab, sebagian, untuk keberhasilan dan solvabilitas bisnis. Dalam sebagian besar keadaan, seorang bendahara perusahaan bertanggung jawab atas pengelolaan sekelompok besar dan beragam individu yang biasanya mencakup eksekutif tingkat tinggi. Bendahara bekerja di setiap industri dan membutuhkan kombinasi unik dari pendidikan, pengalaman dan keterampilan bawaan. CFO sering memiliki tugas bendahara.
Deskripsi Tugas dan Tugas
Bendahara perusahaan menangani setiap aspek kehidupan keuangan perusahaan atau organisasi. Para profesional ini bertanggung jawab atas perencanaan keuangan, menetapkan anggaran, dan melakukan investasi besar-besaran atas nama perusahaan atau dewan pengarah mereka. Di beberapa perusahaan, seorang bendahara sering duduk di dewan direksi. Sebagai bagian dari pekerjaannya, seorang bendahara harus meramalkan perubahan dan kejadian keuangan di masa depan, dan menetapkan prosedur dan kebijakan yang memperoleh manfaat paling besar dari prediksi ini.
Bendaharawan juga sebagian besar bertanggung jawab untuk mengelola risiko. Di perusahaan mana pun, risiko yang terkait dengan likuiditas, mata uang, suku bunga, kredit, dan operasi semuanya dialami dengan tingkat yang berbeda tergantung pada ukuran dan pendapatan masing-masing perusahaan. Risiko likuiditas adalah salah satu risiko paling signifikan yang mungkin dihadapi bendahara perusahaan. Dalam posisi ini, seorang individu berurusan dengan pengeluaran perusahaan yang berlebihan, ketidakmampuannya untuk mengakses pendanaan yang memadai dari sumber eksternal seperti bank dan ketidakmampuannya untuk menghasilkan sejumlah pendapatan yang tidak mencakup kewajiban perusahaan. Kurangnya likuiditas telah mengakhiri sejumlah besar perusahaan besar dan kecil.
Untuk bendahara perusahaan yang berurusan secara luas dalam mengekspor barang, risiko transaksi mata uang dapat terjadi selama periode ketika transaksi dimulai dan diselesaikan, dan hasil dari transaksi tersebut diterjemahkan dari mata uang asing ke mata uang domestik.
Jenis lain dari risiko mata uang yang seringkali sulit untuk dikelola oleh bendaharawan melibatkan terjemahan mata uang yang menguntungkan. Jika, misalnya, dua perusahaan dari negara yang berbeda memproduksi dan menjual barang serupa, persaingan di antara keduanya tinggi karena masing-masing upaya untuk mengembalikan laba paling banyak dan menyelesaikan penjualan terbanyak. Hasil dari penjualan sepenuhnya bergantung pada bagaimana mata uang asli masing-masing negara bergerak melawan mata uang negara tempat barang dijual. Bendahara sering terlibat dalam rencana taktis untuk menjaga kompetisi tetap tinggi dan mendatangkan keuntungan yang lebih besar, seperti merelokasi pabrik untuk menyesuaikan basis biaya mata uang pesaing. Langkah ini dapat memiliki implikasi negatif potensial bagi perusahaan dan dilakukan setelah penelitian dan konsultasi yang ekstensif dengan bendahara perusahaan.
Selama operasi, sebagian besar perusahaan perlu meminjam uang. Meminjam uang dengan tingkat suku bunga yang bervariasi akan mengurangi biaya perusahaan jika suku bunga jatuh di pasar tetapi lebih mahal bila suku bunga di pasar berayun ke atas. Kegagalan membayar bunga dapat menjadi masalah likuiditas bagi perusahaan dan kemungkinan besar akan menyebabkan masalah dalam mendapatkan pendanaan di masa depan. Bendahara harus memahami risiko ini dan memberi tahu perusahaan tentang tindakan terbaik.
Untuk mengatasi setiap dan semua risiko keuangan potensial, bendahara bertanggung jawab untuk membuat kebijakan yang disetujui dewan yang mengelola risiko ini. Kebijakan-kebijakan ini menentukan metode apa yang dapat digunakan oleh bendahara, dan personel resmi lainnya, untuk menghindari atau memperbaiki masalah risiko potensial.
Pendidikan dan Persyaratan
Bendahara perusahaan harus memiliki setidaknya gelar sarjana, biasanya di bidang akuntansi dan kadang-kadang di bidang keuangan juga. Penekanan ditempatkan pada keterampilan akuntansi dan manajemen keuangan. Bendaharawan juga harus mahir dalam analisis dan manajemen risiko; mempelajari dan memahami model arus kas dan dokumentasi yang tepat; dan pelaporan semua informasi keuangan. Beberapa perusahaan lebih suka atau mengharuskan pelamar untuk posisi bendahara memegang mandat Akuntan Publik Bersertifikat (CPA), dan banyak perusahaan tidak akan mempertimbangkan pelamar kecuali dia memegang gelar master. Asosiasi Profesional Finansial juga mengeluarkan sertifikasi profesional tresuri yang bersertifikat, dan banyak orang yang berharap untuk dipekerjakan sebagai bendahara perusahaan mendapatkan sertifikasi ini selama penguasaan pendidikan. Pelamar untuk posisi ini juga harus mendapatkan pengalaman luas di lapangan, biasanya diperoleh di posisi yang mirip dengan bendahara perusahaan atau dalam posisi sebagai bendahara perusahaan di perusahaan atau organisasi yang lebih kecil.
Pendidikan tidak berhenti begitu pelamar dipekerjakan. Pendidikan berkelanjutan sepanjang jalan dianggap sebagai bagian dari posisi. Semua bendahara perusahaan harus tetap terkini dari semua perubahan yang berlaku pada peraturan, kode pajak, dan aturan dan prosedur lain yang berlaku untuk instrumen keuangan. Pendidikan berkelanjutan ini sangat penting bagi setiap individu yang bertindak sebagai bendahara organisasi.
Keterampilan
Keahlian pertama, dan yang paling jelas, adalah kemampuan untuk bekerja secara efektif dan nyaman dengan angka. Perhatian terhadap detail dan manajemen waktu juga keterampilan yang penting. Individu yang cocok untuk posisi sebagai bendahara juga terampil mengelola dan bertanggung jawab atas orang lain dan dapat berkomunikasi secara efektif. Ini berarti seorang individu yang melamar posisi ini harus bekerja dengan baik dengan orang lain dan dapat memberikan arahan yang singkat dan konstruktif. Berurusan dengan banyak tugas dan banyak orang pada hari tertentu juga menunjukkan seseorang yang cocok dengan posisi sebagai bendahara harus mampu melakukan banyak tugas dengan cara yang efektif dan tepat waktu, serta menangani tekanan dan tenggat waktu yang signifikan.
Gaji
Gaji tahunan rata-rata dari bendahara perusahaan tergantung pada ukuran perusahaan dan industri serta area di mana perusahaan beroperasi. Kisarannya luas dan sulit dijabarkan karena keragaman dan kombinasi yang luas di antara faktor-faktor ini. Menurut Salary.com, pendapatan nasional rata-rata dari seorang bendahara perusahaan, pada 2015, adalah sekitar $ 150.000. Untuk perusahaan besar, gaji rata-rata tahunan biasanya selalu enam angka dan biasanya berkisar antara $ 110.000 hingga sekitar $ 180.000. Bisnis kecil umumnya menawarkan perbendaharaan gaji tahunan yang jauh lebih rendah dalam kaitannya dengan pendapatan keseluruhan, dengan pendapatan rata-rata kurang dari $ 100.000 per tahun. Sekali lagi, gaji dan bonus semua tergantung pada ukuran dan pendapatan bisnis yang mempekerjakan bendahara, wilayah dan negara di mana bisnis beroperasi, dan industri tempat bisnis itu berada.
