Apa itu Slip Pink
Slip merah muda adalah istilah vernakular yang mengacu pada pemberitahuan pemecatan yang diberikan kepada karyawan. Slip merah muda adalah pemberitahuan resmi bahwa posisi pekerja telah dieliminasi atau bahwa layanan pekerja tidak lagi diperlukan. Dengan kata lain, slip merah muda adalah nama informal untuk pemberitahuan penghentian.
BREAKING DOWN Pink Slip
Slip merah muda memberi tahu karyawan bahwa dia telah di-PHK atau dipecat. Istilah ini juga dapat digunakan sebagai kata kerja, seperti dalam "Aku tergelincir pada hari Jumat dan tidak lagi memiliki pekerjaan." Slip merah muda dapat diberikan secara individual atau kolektif, seperti dengan PHK besar dan penutupan perusahaan. Selama Resesi Hebat antara 2007 dan 2009, penghematan sering terjadi di sektor jasa keuangan, dan banyak bankir investasi khawatir mereka akan menerima slip merah muda selama periode ini. Karyawan yang diberikan slip merah muda dapat mengadakan pesta slip merah muda di mana para tamu disajikan sampanye merah muda, pasta dengan saus merah muda, dan kue merah muda-buram.
Pink Slip History
Ada ketidakpastian tentang bagaimana istilah slip merah muda berasal. Penjelasan umum adalah bahwa pemberitahuan penghentian dicetak pada kertas merah muda sehingga akan menonjol dari dokumen lain yang diterima karyawan. Istilah ini juga memiliki tautan ke tahun-tahun awal Ford Motor Company. Sebuah jurnal sejarah menunjukkan bahwa pekerja lini perakitan Ford mengeluarkan selembar kertas putih atau merah muda, yang manajemen selipkan ke loker mereka pada akhir setiap hari. Selembar kertas putih berarti bahwa karyawan itu dicari di tempat kerja pada hari berikutnya, slip merah muda berarti bahwa layanan mereka tidak lagi diperlukan. Referensi yang tercatat pertama dari istilah dalam Oxford English Dictionary adalah pada tahun 1915. Menariknya, pemberitahuan penghentian di Jerman dikaitkan dengan biru, dan kuning di Prancis.
Penerbitan Slip Pink
Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA) tidak mengharuskan pengusaha untuk mengeluarkan slip merah muda kepada karyawan yang diberhentikan sesuka hati. Pengusaha berhak untuk memberhentikan seorang karyawan dengan alasan apa pun, asalkan bukan karena alasan diskriminatif, seperti usia, jenis kelamin, ras atau orientasi seksual. Misalnya, kinerja yang buruk adalah alasan yang dapat diterima untuk memberhentikan seorang karyawan. Namun, keadaan tertentu memang membutuhkan slip merah muda untuk dikeluarkan. Slip merah muda harus diberikan kepada karyawan yang diberhentikan saat berada di bawah kontrak dan merupakan bagian dari perjanjian perundingan bersama atau serikat pekerja. Meskipun tidak diwajibkan secara hukum dalam sebagian besar keadaan, banyak pengusaha memutuskan untuk mengeluarkan slip merah muda untuk memformalkan pemutusan hubungan kerja karyawan.
