Apa itu Golden Borgol?
Borgol emas adalah kumpulan insentif keuangan yang dimaksudkan untuk mendorong karyawan agar tetap bersama perusahaan selama jangka waktu yang ditentukan. Borgol emas ditawarkan oleh pengusaha kepada karyawan yang ada sebagai cara untuk mempertahankan karyawan kunci dan meningkatkan tingkat retensi karyawan. Borgol emas adalah hal biasa di industri di mana karyawan dengan kompensasi tinggi cenderung pindah dari perusahaan ke perusahaan, seperti teknologi informasi atau industri teknologi tinggi di mana keterampilan dibutuhkan.
BREAKING Down Golden Borgol
Pengusaha menginvestasikan sumber daya yang signifikan dalam mempekerjakan, melatih, dan mempertahankan karyawan kunci. Borgol emas dimaksudkan untuk membantu pemberi kerja memegang karyawan yang telah mereka investasikan. Bentuk lain dari borgol emas ini mencakup kewajiban kontrak yang menentukan tindakan yang mungkin atau mungkin tidak dilakukan karyawan, seperti kontrak yang melarang pembawa acara televisi jaringan muncul di saluran yang bersaing, dan SERPS - rencana pensiun eksekutif tambahan - yang sepenuhnya didanai oleh pemberi kerja.
Contoh Borgol Emas
Contoh borgol emas termasuk opsi saham karyawan yang tidak memberi rompi sampai karyawan telah bersama perusahaan selama beberapa tahun dan perjanjian kontraktual yang menetapkan bonus tertentu atau bentuk kompensasi lain yang harus dikembalikan kepada perusahaan jika karyawan pergi sebelum tanggal tertentu. Borgol emas adalah paket penghargaan finansial, tetapi juga membatasi karena dirancang untuk mencegah karyawan kunci pindah ke pesaing untuk mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi.
