Apa itu Pengangguran Tersamar?
Pengangguran terselubung ada di mana bagian dari angkatan kerja dibiarkan tanpa pekerjaan atau bekerja dengan cara yang berlebihan di mana produktivitas pekerja pada dasarnya nol. Pengangguran yang tidak memengaruhi output agregat. Suatu ekonomi menunjukkan pengangguran terselubung ketika produktivitas rendah dan terlalu banyak pekerja mengisi terlalu sedikit pekerjaan.
Memecah Pengangguran Tersamar
Pengangguran terselubung sering terjadi di negara-negara berkembang yang populasinya besar menciptakan surplus dalam angkatan kerja. Ini dapat ditandai dengan produktivitas yang rendah dan sering menyertai pasar tenaga kerja informal dan pasar tenaga kerja pertanian, yang dapat menyerap tenaga kerja dalam jumlah besar.
Pengangguran yang disamarkan, atau disembunyikan, dapat merujuk pada segmen populasi mana pun yang tidak dipekerjakan dengan kapasitas penuh, tetapi seringkali tidak dihitung dalam statistik pengangguran resmi dalam perekonomian nasional. Ini dapat mencakup mereka yang bekerja jauh di bawah kemampuan mereka, mereka yang posisinya memberikan sedikit nilai keseluruhan dalam hal produktivitas, atau kelompok mana pun yang saat ini tidak mencari pekerjaan tetapi mampu melakukan pekerjaan yang bernilai.
Cara lain untuk memikirkan pengangguran terselubung adalah dengan mengatakan bahwa orang dipekerjakan tetapi tidak dengan cara yang sangat efisien. Mereka memiliki keterampilan yang ditinggalkan, pekerjaan yang tidak sesuai dengan keterampilan mereka (mungkin karena ketidakefisienan di pasar yang gagal mengenali keterampilan mereka), atau bekerja tetapi tidak sebanyak yang mereka inginkan.
Penganggur
Dalam keadaan tertentu, orang yang melakukan pekerjaan paruh waktu dapat memenuhi syarat jika mereka ingin mendapatkan, dan mampu melakukan pekerjaan penuh waktu. Ini juga termasuk mereka yang menerima pekerjaan di belakang keahlian mereka. Dalam kasus ini, pengangguran terselubung juga dapat disebut sebagai setengah pengangguran, yang mencakup mereka yang bekerja dalam kapasitas tertentu tetapi tidak pada kapasitas penuh mereka.
Sebagai contoh, seseorang dengan gelar MBA yang menerima posisi kasir penuh waktu karena dia tidak dapat menemukan pekerjaan di bidangnya dapat dianggap menganggur, karena dia bekerja di bawah keahliannya karena alasan apa pun. Selain itu, seseorang yang bekerja paruh waktu di bidangnya tetapi yang ingin bekerja penuh waktu juga dapat memenuhi syarat sebagai setengah menganggur.
Penyakit dan Kecacatan
Grup lain yang mungkin termasuk adalah mereka yang sakit atau dianggap cacat sebagian. Meskipun mereka mungkin tidak aktif bekerja, mereka mungkin mampu menjadi produktif dalam perekonomian. Kadang-kadang, bentuk pengangguran terselubung ini bersifat sementara dalam kasus penyakit, dan dikategorikan ketika seseorang menerima bantuan cacat. Ini berarti orang tersebut sering tidak dianggap sebagai bagian dari statistik pengangguran untuk suatu negara.
Tidak Lagi Mencari Kerja
Seringkali, begitu seseorang berhenti mencari pekerjaan, apa pun alasannya, ia tidak lagi dianggap menganggur ketika menghitung angka pengangguran. Banyak negara mengharuskan seseorang untuk secara aktif mencari pekerjaan untuk dihitung sebagai pengangguran. Jika seseorang menyerah mencari pekerjaan, baik dalam jangka pendek atau jangka panjang, ia tidak lagi dihitung sampai ia mencoba mengejar opsi pekerjaan lagi. Ini dapat dianggap sebagai setengah menganggur ketika orang tersebut ingin mencari pekerjaan tetapi mungkin telah berhenti karena sangat sedih dengan pencarian yang panjang.
