"Pada usia 35, gaji Anda seharusnya sudah dua kali lipat, menurut para ahli pensiun, " baca posting Twitter yang memicu seribu meme.
Millenial, mungkin lelah karena disuruh makan terlalu banyak alpukat, menolak saran dari firma investasi yang berbasis di Boston, Fidelity Investments, yang disebutkan dalam artikel MarketWatch yang awalnya diterbitkan pada Januari dan dipromosikan di Twitter pada 12 Mei. Para pakar Fidelity merekomendasikan bahwa pada 30, idealnya seseorang harus memiliki gaji setahun disimpan, dan dalam lima tahun, jumlah itu harus digandakan.
Saya secara sah tidak yakin bagaimana seseorang seharusnya mendapatkan gelar sarjana $ 40.000-150.000, membeli rumah, memulai sebuah keluarga dan menabung dua kali lipat gajinya sebesar 35.
- Ian Kenyon (@IanKenyonNFL) 16 Mei 2018
Pada 2018, ekonomi Anda harus menghasilkan upah minimum sekitar $ 22 / jam untuk menyamai upah minimum generasi sebelumnya. https://t.co/oBYE7YtBkR
- Brian Clevinger (@bclevinger) 14 Mei 2018
Saya pikir Anda bermaksud mengatakan,
Dengan 35 Anda harus memiliki utang dua kali lipat gaji Anda.
- Dari Rusia dengan Cinta (@emanzi) 14 Mei 2018
Bagi para anggota generasi yang menghadapi utang mahasiswa yang tinggi, pendapatan menengah yang turun dan tinggal di rumah-rumah antar generasi, pedoman itu tampaknya tidak realistis. Beberapa percaya pernyataan seperti itu mengabaikan masalah sistemik yang lebih besar.
Milenial yang bekerja cenderung kurang menerima tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan dan rencana pensiun dari majikan mereka, menurut sebuah studi oleh Pusat Penelitian Pensiun di Boston College. Penelitian Pusat mengatributkan penundaan acara besar kehidupan oleh mereka yang termasuk dalam generasi ini - yang memengaruhi seberapa siap mereka untuk pensiun - dengan pengalaman pasar kerja yang buruk. (Millenial lulus ke pasar kerja di mana pekerjaan yang baik dengan tunjangan yang baik lebih sulit ditemukan daripada untuk generasi sebelumnya.) Di antara orang-orang di AS yang berpenghasilan kurang dari $ 25.000, hanya 32% memiliki akses ke rencana pensiun yang disponsori majikan dan 20% berpartisipasi di dalamnya menurut Pew Charitable Trusts. Hanya 47% pekerja berusia 18 hingga 29 tahun yang dilaporkan memiliki akses ke suatu rencana, dibandingkan dengan 63% dari mereka yang berusia 45 hingga 64 tahun.
Terlepas dari perubahan kebijakan yang perlu dilakukan dan kelayakan saran Fidelity untuk semua orang, pendidikan keuangan sangat penting bagi kaum muda. Ketika datang untuk berinvestasi, waktu benar-benar adalah uang (lihat: bunga majemuk). Karena Anda akan memiliki lebih banyak tahun sebelum pensiun jika Anda mulai lebih awal, Anda dapat menyisihkan jumlah nominal setiap bulan untuk mencapai target Anda. Ada juga manfaat menyimpan uang sebelum tanggung jawab dan biaya menumpuk.
"Bunga majemuk terutama ajaib ketika Anda masih muda. Saya berharap saya tahu ini, " kata Julia Kagan, keuangan pribadi dan editor pensiun Investopedia. "Aku benar-benar mengatakan kepada orang-orang berusia 20-an terutama bahwa lebih baik memulai rekening pensiun daripada mendorong untuk melunasi pinjaman siswa Anda ekstra cepat."
Jadi berapa banyak yang harus Anda hemat idealnya? Fidelity mematoknya sebesar 15% dari pendapatan tahunan Anda setiap tahun mulai dari usia 25 - dan menginvestasikan lebih dari 50% tabungan di saham rata-rata sepanjang hidup Anda, jika Anda ingin pensiun pada usia 67 tahun.
Jika itu membuat Anda takut, Anda tidak sendirian. Tingkat tabungan pribadi AS berada pada 3, 1% pada bulan Maret tahun ini. Tapi Fidelity mengatakan itu membantu untuk menjaga tonggak sejarah dalam pikiran. “Jangan berkecil hati jika Anda tidak berada di tonggak terdekat Anda. Ada cara untuk mengejar tonggak masa depan melalui perencanaan dan penghematan, "kata Adheesh Sharma, direktur solusi keuangan untuk Fidelity Strategic Advisers, Inc." Kuncinya adalah mengambil tindakan."
